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Responsabilidades: Realizar controle e análise de ponto eletrônico; Analisar e conferir informações relacionadas à folha de pagamento e encargos trabalhistas; Conduzir processos admissionais e acompanhar rotinas de desligamento; Assegurar organização, atualização e controle documental de colaboradores; Realizar gestão de benefícios, incluindo movimentações, conferências e acompanhamento de processos; Controlar e monitorar informações e indicadores da área; Acompanhar processos de exames admissionais, periódicos e demissionais; Conduzir integração administrativa de novos colaboradores, orientando sobre processos e documentação; Monitorar controle de horas extras e banco de horas; Garantir envio e conferência de informações relacionadas a pagamentos, benefícios e fornecedores da área; Participar da organização de ações internas e datas comemorativas da empresa; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; Elaborar e acompanhar indicadores da área, contribuindo para análises e planos de ação; Identificar inconsistências, realizar conferências críticas e propor melhorias nos processos internos; Contribuir para padronização, organização e melhoria contínua das rotinas do setor.
Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo ou cursando a partir do 5º período em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista; Conhecimento intermediário em Excel. Requisitos desejáveis: Experiência com sistemas de gestão de pessoas e ponto eletrônico; Vivência com gestão de benefícios; Conhecimento em indicadores e controles administrativos; Experiência com o sistema Sólides. Competências comportamentais: Pensamento analítico e crítico; Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Flexibilidade e adaptabilidade; Proatividade e senso de responsabilidade; Orientação para melhoria contínua.
Cartão de Benefícios Flexíveis de R$1092 Adiantamento de salário Alimentação na empresa Refeitório Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Uniodonto Clube de descontos Seguro de vida TotalPass MediQuo -telemedicina e telessaúde Day-off em aniversário Clube de descontos Vale combustível e/ou transporte
Gente e Gestão
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08 horas às 17 horas
